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按上海劳动发在公司打架是如何处理

合同纠纷

2015-02-05 18:34:41

一般不应该辞退，除非公司规章制度明确规定并经合法程序制定。
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发生劳动纠纷该如何解决

在公司被客人殴打，如何处理这种情况

被他人殴打造成人身伤害，先去鉴定伤残，如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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治安拘留算刑事案件吗

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公司管理不当导致打架，双方受伤如何处理

你好，打架可以报警，造成伤害的赔偿双方可以协商解决，属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤，属于治安案件，

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在公司上班被同事打到眼睛怎么处理

你好，什么原因？报警了吗

我与公司的劳动争议如何解决

主要看你和公司签订的是劳务合同还是劳动合同，如果是劳动合同可以申请劳动仲裁，劳务合同则去海事法院起诉

发生劳动争议后如何处理

（1）、企业有劳动争议调解委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书

如何劳动维权

你可以申请劳动仲裁主张加班费，以及未安排年休假的300%工资。

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我和企业怎么交涉处理劳动纠纷

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合同自由原则允许当事人自由约定。在实际操作中，要确保合同内容合法、明确双方权利义务，选择适当的争议解

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现在签了合同，怎么办？

你好，违法行为可以申请仲裁

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购车合同退车问题需结合合同条款及实际情况来判断。如果存在相关约定，应依照约定进行处理。如合同无明确约

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律师你好，我想咨询一下。旧衣服回收签上合同。还能要的回来吗？

旧衣服回收后，根据具体情况处理。质量问题可协商退换，需保存购买凭证；人为损坏则难退货，可寻求修补。投

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