律师您好！我与国内某大公司于2006年签订了五年的劳动合同，在此期间我从一名三幅一直到考下大幅证书，也在那这二副待遇的情况下从事大副工作一年半左右。今年我由于身体和家庭原因向公司提出辞职申请，公司呢、人力资源部以公司不同意为由拒绝我的申请，还说出吊销我的证书或给我上海事局黑名单威胁我。同时安排调配开出调令调我上船工作，我因为身体原因无法上班，所以我去医院检查并开出了病假单，但是单位拒不接受我的假单，并说从我辞职掉我上班那天起就开始算我旷工，我本想妥协去上班，但是我去领取我劳保用品时，人家通知我我已辞职，不能发给我劳动用品。现在我想上班都不行了。现在辞职申请已经递交了9天了，我想咨询一下您我该怎么办？请您为一名普通劳动者指点迷津。谢谢您了。
合同纠纷
2010-07-25 15:23:44
共有4位律师解答
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仲裁维权
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你电话咨询
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单位现在的说法是什么？算您辞职还是将您辞退？如果是单位答应了您的辞职申请，您可要求单位为您办理保险和人事档案的转移手续。单位拒不办理的可申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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