我是一事业单位普通正式职工，我们单位领导只给科级干部和股级干部兑现2014年工资加津补贴和年终资金13个月工资，一般职工都不发放。这种做法合理合法吗？
劳动纠纷
2015-02-02 14:41:03
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如提前约定则都应发放，但年终奖和津贴属于企业根据员工绩效而制定的自主性决议，如没有提前约定不构成违法。
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这个是不合理的。追问：请问，我该怎样维权呢？解答：建议搜集证据，起诉解决等
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你好，不违法，建议协商解决，认为侵害权益的话可以到劳动仲裁局申请仲裁。追问：津补贴已被纳入工资的基本组成部分，领导干部发全额工资，一般同志发一小部分工资就是同工不同酬吗?这不是违反劳动法和工会法吗？解答：你好，有异议的话可以到劳动局反应处理解决。解答：你好，有异议的话可以向劳动局反应处理解决。
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