职工上班违规操作导致伤残、应该承担多少责任
劳动纠纷
2015-01-29 15:27:25
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我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。在审判实践中，考虑到劳动者与公司、企业法人相比处于弱势地位，且工伤事故大多与工人违章操作有关，故工伤保险实行无责任补偿原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任，以保障劳动者在生产工作中受事故伤害时能够得到及时有效的救治和经济补偿。违规操作，造成其他损失的，单位举证证明。
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可通过工伤赔付处理，如需帮助，可电话联系
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您好，由单位承担工伤赔偿责任。员工不承担责任。
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