您好!我想向您咨询几个问题,就是那种临时工,没有签订合同书,但是口头上说好工作时间是三天加班,从早晨七点半到晚上八点半,然后一天不加班,从早晨七点半到晚上五点下班,可是后来老板却一连七八天都晚上加班到九点半,而工资还是按天给的,一天八十,后来加班问老板加工资,老板也不愿意,我想问一下,如果我要告老板,该怎么告他,忘了说一下,我和我弟弟都是学生,我大学生,他是初中生,还未满十六周岁,这些是否也可以构成告老板的因素?而且之前本来我和我弟弟想不干了,老板却要给我们四十一天算,所以后来我们俩又被逼无奈干了下去,现在天天加班还不给加班费我们想加工资,他不愿意,我们想起诉他,该怎么起诉
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代理人超越权限签订合同怎么办||| 在实践中,代理人在签订合同时会出现所订立的合同内容超出被代理人赋予代理人的权限范围的情况。一般地说,代理人的行为应该严格遵守被代理人的授权委托书中有关授权权限的约定。但民法的宗旨在于救济,与其使之
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你好,你们可以到法院监察大队投诉单位。由劳动监察大队责令单位支付工资及加班工资。
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你好,可以仲裁裁决
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你们需要收集加班的证据,然后向劳动监察部门举报,也可以直接向劳动监察部门举报
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你们需要收集加班的证据,然后向劳动监察部门举报,也可以直接向劳动监察部门举报
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到当地劳动监察大队去告他非法使用未满18周岁童工,加班不給加班费
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可以向劳动争议仲裁委提起劳动争议
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。