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超过试用期无正当理由辞退员工有什么赔偿

合同纠纷

2015-01-28 16:57:22

你好。劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期过后被公辞退，有哪些补偿

试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同

试用期员工辞职申请书范文

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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试用期满被辞退补偿多少

用人单位在试用期辞退员工合法吗

员工试用期被辞退，有无赔偿金的事宜

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

试用期解除合同通知

合同范本 324

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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什么是净资产收益率

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试用期不到三个月。公司辞退有赔偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期合同范本一

过了试用期3个月公司裁员，有没有赔偿

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主

公司无正当理由辞退试用期员工

没有此权利。这是员工私隐。这对工作没关系。可到劳动监察部门投诉

无正当理由辞退

你好 1.你的这个情况，按照公司的相关规定，公司的处理是合理的，但是既然责任不在你，你有权向有过错

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2015

无正当理由辞退员工

你只要提供你和该企业事实劳动关系成立的证据，该企业就应当支付你自应签订劳动合同而没有签订的双倍工资，

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1495

公司无正当理由开除员工

1、公司如无法定理由不能随意辞退员工，因属违法解除劳动关系，你可有权公司赔偿你一个月工资的损失；

被ktv套路去压了1k的押金签了合同，陪酒的小费说一个月才能

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

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你好，根据合同处理

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服务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，快速解决；调解可请第三方协助；有仲裁条款可申请仲裁

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直播合同中的保密条款应明确双方需保守的商业秘密和保密信息，包括但不限于直播内容、观众数据、合作细节等

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你好，合同成立并生效以后就应当继续履行，如果一方反悔则可能需要支付一定的违约金

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