法律咨询

你好，我是工作了三个多月老板不给转正，说四五个月试用期的时候再看。也没有签劳动合同。

劳动纠纷

2015-01-28 15:27:17

超过一个月单位没有与您签订书面劳动合同，你可以要求满一个月的次日起至满一年前一日的双倍工资，知道单位与您签订书面劳动合同。根据你现在的情况，已经三个多月了，你之前可以再拿到两个多月的双倍工资差额。
可以起诉要求支付双倍工资
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试用期辞职公司不发工资怎么办

你好，签了劳动合同，也过了三个月的试用期，因为报告没有达到人

试用期过后没签合同算转正。劳动合同可以约定试用期，单独约定试用期的，试用期不成立，按正式期计算，享有

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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销售人员试用期劳动合同

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员工试用期劳动合同模板

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您好，我试用期没有签合同，试用期三个月到转正的时候了没有理由

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期劳动合同怎么解除

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你好，我和公司签订了三年的合同，依法试用期不得超过6个月。前

你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工

你好，我在一家快餐店上班，说试用期三个月，可是六天后我就辞职

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

三个月试用期已过，可是公司不给我转正。

签了多长时间合同

我在一家公司上班四个月，开始说试用期三个月的，后来因表现好，

你好，建议协商解决。

公司上班三个月，试一个半月，转正一个半月，被辞退

向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁，委托律师处理。

劳动者在行使劳动合同任意解除权时，是否须提前预定的天数

劳动者行使劳动合同任意解除权，一般应提前30天书面通知。若处于试用期，提前3天通知即可。选择时需考虑

劳动法规定实习人员离职要求有哪些

实习生离职的常见处理方式包括与用人单位协商解除实习协议，或在协议规定期限内提前通知用人单位。选择不同

我在这家房地产公司工作了五年，公司突然把我调到其他项目做员工

你好，建议申请劳动仲裁

事业单位服务期不足5年提出辞职，旷工30天被辞退的，以后会影

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

不适应新的工作。有办法回到我原来的工作吗？

必要时可以考虑报警，或者去劳动部门投诉u

并且离职的原因需要写个人原因，是否合理?要怎么做才能维护我的

你好，是不合理的可以协助索赔

正常结算到期后的薪资,我方决定辞退,现在续签条件员工不接受,

一般合同到期不想续签可以提前一个月用户书面形式告知公司，工资按照正常发放。个人单方面不愿意续签的无经

云南省文山州西畴县女职工产假规定的休息时间

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

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