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我是2014年12月13日开始上班，干到2015年元月13日。元月14日就没有去上班了。也没有签过劳动合同，口头提早了10多天通知老板，书面通知是元月13日早上给上去的，提前了一天，不够三天。现在老板提出扣我百分之四拾的工资。我能接受吗？有什么好的办法帮到我妈？谢谢。

劳动纠纷

2015-01-26 09:43:18

老板是没有权利扣工资的，具体可以向劳动监察部门举报。

追问：因为我的辞工书没有提前3天给老板，我担心这一点。谢谢。
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不签更好，届时不做了要求支付你双倍工资。你与我联系，我指导你工作过程中就搜集证据，到时打赢官司。

广东尚尧律师事务所

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