2013年8月6日开始上班直到现在2014年1月2日,没有签订劳动合同,每天工作9小时,每月休息2天,没有社保,请问该怎样维护自己的合法权益,谢谢
劳动纠纷
2014-01-02 16:20:26
共有3位律师解答
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您好！首先你要确定是否要继续在该单位上班，如果要继续上班的话，建议向单位协商处理。如果不想继续在该单位上班，可以采取法律手段维护你应得的合法权益。详情可来电免费咨询。
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建议你搜集相关证据，如证人证言等等。
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你好，到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
