您好，我与单位签订六年的合同，约定年薪为八万，当时约定每月平均支付年薪，但第二年年初时告知我先付部分生活费，剩余年底一次性给我，我当时既提出异议，而单位领导说八万不会少我，现在年终了，单位却又说剩余四万多可以给我，但要我提前终止合同！否则每月按生活费发给我，取消八万年薪！而当初我到这家单位时，这家单位支付了十万五千，我个人支付了四万五千，共十五万赔偿金给原单位的！现在单位说违约就违约，您说我该怎么办？如果终止合同，我能申请得到单位赔偿我个人损失的四万五（合同里没写的），以及今年的剩余年薪四万多和未来四年的年薪损失三十二万？请指教！谢谢！
合同纠纷
2015-01-28 11:23:29
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您好,由于你询问的法律问题比较复杂，建议电话或者当面咨询，以便针对性地帮助你解决问题。
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你好，单位提前解除合同，只支付经济补偿金，其他是否可以补，看合同
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建议带相应的证据进行分析。
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