我是2007年4月入厂，2009年11月受了工伤，第一次住院63天，因工伤处有钢板，医生建议随时检查，因此在家养伤半年，第二次入院取钢板，住院22天，出院后回家休息了一个月后才开始上班，在工伤期间，没去上班的时间共为11个月，单位每月付我580的基本工资，我受伤之前，月平均工资为1850，单位未给我营养费，伙食补助费，现厂要搬迁，要解除临时合同工，单位只赔我九级伤残赔付，并且我14年1——12月的平均工资为2850，单位现只赔我工作八年，每年按一个月的工资计算和九级伤残赔付计算，我现能否要求补偿我工伤11个月期间的工资、营养补助费和生活补助费？麻烦帮我解答一下，谢谢您
劳动纠纷
2015-01-22 16:20:37
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你可要求工伤一次性赔偿处理的，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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可以要求支付停工留薪期工资。
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我是2007年4月入厂，2009年11月受了工伤，第一次住院
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