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离职后不签保密协议带走客户，并且在之前的公司没签劳动合同，但是有交保险，现在原公司要求索赔并停止跟客户的合作，否则向法院起诉，法院会受理吗

劳动纠纷

2015-01-22 17:51:48

会受理，但没签经济补偿协议就不存在赔偿
不用理会。

追问：没侵犯原来公司的商业机密并构成不正当竞争吧？
是否会受理要看证据。
看你是不是构成侵权
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

员工自己交保险没有停止保险，导致公司两个月没有给他投保，现在

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

单位从未跟我签订劳动合同，不交保险，现在要辞退我，我可以要求

公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是： 1、在试用期间被证明不符合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

解除劳动合同要交违约金吗

解除劳动合同要交违约金吗

和公司签订了一份保密协议，但是没有签订劳动合同，在离职后，仍

应结合协议和事实情况考虑。

没签劳动合同，离职的时候公司叫签保密协议

未签劳动合同，可以主张双倍工资。

请问律师，公司的做法和要求合理合法嘛？我只签过通常的劳动合同

通过对你所述事情的仔细的分析，假定你说的事实公司也认可，我认为： 1、公司不应该要求签署培训合同；

如果公司宣布破产，解除劳动合同，我现在怀孕8个月，1.产假和

你在公司工作多久了

改变公司的工作时间。我想辞职怎么补偿？

您好，如果你是主动辞职且系写是自身原因，那么依法公司可以不予补偿

公司扣除员工50%的工资是否合法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

压工资合法吗？

你好，与单位协商处理

我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局，我可以起诉并要求

可以申请劳动争议仲裁

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要

需要赔偿。处理方式：1. 与加油站协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 准备相关证据，如工作记录、

请问公司要擅自更改我的工作地点

您好，可以介绍一下情况和具体问题

保密协议（公司财务人员）

在职离职 324

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保密协议普通范文

合同范本 324

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公司内部人员保密协议书

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