法律咨询

原工作单位人事档案或劳动合同书去哪里找

劳动纠纷

2015-01-21 17:20:53

你好。建议和用人单位协商处理，一般档案会随着自己的工作进行转移，用人单位有协助的义务。
去你们单位处理
人力资源和社会保障局有备案。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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承包合同能确认为劳动关系

劳动合同纠纷 2430

企业单位交保险辞职后，有解除劳动备案的，去哪里找档案办理

解除劳动合同一般在用人单位办理。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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预收订金合约怎样写

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如果签了三方协议，但报道时不签劳动合同，档案会去哪里呢

你好，需看三方协议的具体约定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

承揽合同算劳动关系吗

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原在工程部的如果以后公司要调保安部我们不愿意怎么办？请问公司

如果劳动合同有这样的约定，对你非常不利。

我公司需要买员工劳动合同书请问去那里买。需要哪些证件。谢谢。

可以找我办

劳动合同书一定要用劳动和社会保障局统一制定的“全日制劳动合同

你好，不是的，你可以自己起草，也可以委托律师起草。

但没有提到离职补偿金这个，这个能成吗，工厂如果起诉我我要赔款

单位不支付相应补偿金，你可以去同行工厂做

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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