我在一家设计单位上班，现在公司要辞退本人，但公司只给3000元半月工资，我的工资是5000月，工作一年七个月，向公司提起经济补偿，想问该怎么算？
劳动纠纷
2015-01-21 10:50:12
共有7位律师解答
-
可以同时主张未签书面劳动合同的补偿及违法解除的补偿金。也可以要求继续履行劳动合同。
-
你可以要求公司补发克扣的工资，并可主张经济补偿金。
-
您好，据实结算你实际工作的工资，并给四个月工资赔偿追问：我是2013年5月签的合同到2014年5月期满，到现在公司没有与我续签，我是否可以提出赔偿7个月的双倍工资。追问：因为我们是建筑设计行业，签订合同时，老板曾说过年底根据项目算提成，现在到了年底，辞退本人，能否进行工程结算？解答：您好，可以有双倍工资，也可以进行结算。另外，现在辞退你，如果单位单方提出的，没有法定解除事由，属于违法的，你可以按双倍经济补偿金共4个月的经济赔偿。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
