法律咨询

宁波2014十级工伤理赔标准

劳动纠纷
2015-01-20 10:19:50
共有5位律师解答
  • 需要根据您的工资来计算。十级的一次性伤残赔偿金为本人7个月的工资,停工留薪期间的工资也要发。如果解除劳动关系的,还有分别是2个月浙江省平均工资的一次性医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
  • 和你工资有关。
  • 工伤赔偿与本人工资及社平工资有关。
  • 十级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿;具体事宜可委托律师提供法律帮助。
  • 具体看你的工资而定,十级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
交通事故十级伤残等级标准是什么
2372
伤残十级赔偿标准2019
工伤索赔 299320
温州工伤十级赔偿标准
民法典 2287
温州工伤十级赔偿标准
肋骨骨折十级伤残标准
民法典 4077
肋骨骨折十级伤残标准
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3300
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2360
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1705
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1550
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17154
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1280
加载中