法律咨询

你好，我在**股份有限公司工作，2014年休了产假和晚育假，今年公司以去年休假超过一个月为由，不允许我休年假和司龄假，请问法律上是否有相关规定，如果没有，如何维权？

劳动纠纷

2015-01-19 16:49:29

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
协商不成，可申请劳动仲裁。
建议申请劳动仲裁
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
建议是申请劳动仲裁维权的
您好，公司违法，可以劳动局投诉。
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产假怎么休

本人是在今年10月26号开始休产假，由于不是晚婚晚育，所以单

针对一般情况建议诉讼处理为宜 ~~~

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

收养孩子如何休产假

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我从今年清明开始休产假，工作地点是公司总部，位于蛇口。昨天休

协商不成仲裁

是不是在我休产假的时候，老公可以休15天的产假，如果他们公司

应当按照条例规定进行.

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