我老公是在煤矿工作的，5月份的时候付了工伤，凭伤残鉴定为九级工伤，我老公现在身体已经恢复正常又回到矿上工作了，但是用人单位不给我老公的伤残赔偿款，他们说要我老公工作合同到期了再给的，请问一下伤残赔偿金与我老公再工作有关系吗？他们要不要给我们呢？而且用人单位也不给我们在医院期间的护理费，他们要给付我们吗？
劳动纠纷
2015-01-19 09:39:43
共有5位律师解答
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您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 -
你好，协商不了的，可以申请劳动仲裁维护你的权益，详细可来电咨询 刘律师
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应当支付护理费
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
