本人在公司工作9个多月，始终没签劳动合同，现离职扣1000元工资，是否可以申请赔偿？
合同纠纷
2015-02-01 12:57:51
共有11位律师解答
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劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。 -
您好，用人单位未签订劳动合同需要支付你双倍工资，最多只能主张11个月的；另扣工资也是违法的。协商不成申请劳动仲裁即可。
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以，未签合同还可以要求双倍赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
