法律咨询

公司一名员工不能胜任公司的工作，也不配合公司的合理要求，但是已过试用期，没有签合同，但是交了社保，怎么开除这名员工而且公司不用付违约金

合同纠纷

2015-01-16 12:53:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

公司入职后没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。现在公司直接

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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进入公司的试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内辞职，

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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如果公司不按照合同给员工发工我的同学和单位签了这个合同，而且

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作

我在一公司上班患病后不能胜任工作，公司要解聘我，

你可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益

已转正但未和公司签劳动合同，现在被公司以无法胜任工作为由辞退

可以辞退。

未犯错误，只因不满公司从事制度，公司单方面解约。

可以依法要求公司赔偿；委托律师处理

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您好，建议协商解决。希望我的回答能让你满意

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