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来公司1个月，公司不购买社保，但劳动合同已签

劳动纠纷

2015-01-14 17:12:45

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司购买三年社保，但未签订书面劳动合同

按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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劳动合同签订时间

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员工试用期劳动合同模板

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上班8个多月公司未与劳动人员签订合同，也未购买社保

1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务； 2、单位终止或者解除事

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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公司与个人如何签订租赁合同

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劳动合同和社保不一致的，只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位为劳动者缴纳社会保险应当自劳动合同成立

公司一年多没有购买社会保障，但签订了劳动合同

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

公司工作已7个月了,公司不签订劳动合同也不交社保

申请劳动仲裁

在这个公司工作9个月了，公司一直没和我们签订劳动合同和购买社

你好，没有签订劳动合同的，可以要求未签合同的双倍工资和经济补偿金。

在公司上班6个月，公司为与我未签订劳动合同，也没买社保

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做二休二刚好轮到端午节当天休息那我的公假是不是要补给我

常见的处理方式有两种：一是与单位协商在工作日进行补假；二是依据劳动法规定要求相应的补偿。选择哪种方式

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建议好好协商解决

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你好，可以向教育局举报

强迫大学生暑假实习，不给实习工资，是违法的吗？

向教育主管部门投诉处理

试用期间辞职被告知提前转正，怎么办？

可以直接辞职，用人单位应结算到实际出勤日

4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，

常见的处理方式有：1.与公司协商，要求补发工资和五险一金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，

高一期末考完了不放假

高一期末考完后不放假的情况，常见的处理方式有与学校沟通、了解学校安排和向教育主管部门反映。选择哪种方

请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

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