法律咨询

在这个公司工作9个月了，公司一直没和我们签订劳动合同和购买社保，现在要离职，提交了离职申请单，想马上走人，可领导要求招到人才可以走，那么现在这样的情况我该如何利用法律的手段去维护个人权益呢，可以要求公司赔偿这段时间的社保费用和其它的经济赔偿？

劳动纠纷

2012-08-01 21:33:09

你好，没有签订劳动合同的，可以要求未签合同的双倍工资和经济补偿金。
你好，没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

我在公司上班10个月，公司未与我签订劳动合同

你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

合同期到了不续签公司要赔偿吗

合同期到了不续签公司要赔偿吗

剖腹产生育保险能报销多少

生育保险报销

剖腹产生育保险能报销多少

在公司上班6个月，公司为与我未签订劳动合同，也没买社保

可以要求5个月的双倍工资和要求补买社保或者支付相应的补偿金，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或委托律

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

职工生育保险报销比例是多少

生育保险报销

职工生育保险报销比例是多少

在公司上班4个月了，公司不为员工购买社保及签订劳动合同，怎么

可以要求支付双倍工资、经济补偿金及购买社保。需要提供你与公司存在劳动关系的证据。

我们公司没有签订劳动合同个购买社保

要双倍工资，补买社保。

劳动合同签订的基本原则有哪些呢？

处理劳动合同签订问题，常见方式有：确保合同内容合法合规，双方充分协商并明确各自权利义务，遵循平等自愿

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

但实习合同上写着提前一个月离开，我能在三天内离开吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师高明区律师高明区找律师佛山劳动纠纷律师佛山劳动合同纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师