我们是集团下的一个子公司，现在因为业务调整准备把子公司解散，子公司的职员准备全部解散。现在集团给的方案是超过半年赔一个月，没满半年赔半个月，我现在想知道这种赔法是否合理，用不用提前一个月通知
合同纠纷
2015-01-14 17:53:38
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律师解答共有4条
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这种支付补偿金的方法是按法律规定的做法，但要提醒的是工龄每满一年支付一个月工资，不满一年的是按您说的方式操作。您所说的情形属于“用人单位决定提前解散致使劳动合同终止”的情形，无需提前一个月通知或支付代通知金。希望我的回答能够帮到您，欢迎来电咨询。
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应是合理的
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这个赔偿基本上是符合法律规定的。
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