你好，我从集团的一个子公司调到另一个子公司，劳动合同是和第一个子公司签订的，在第二个子公司工作了将近一年，没有变更合同，发生了劳动争议，他们说工龄要按第二个子公司计算，请问该怎么办？
劳动纠纷
2018-10-19 16:35:50
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你好:要签合同追问：您好，赵律师，我是2015年9月份在新公司生病{癌}住院治疗，今年6月份退休了，从去年9月份至今不给病假工资。合同没法再签了，不知咋办？谢谢了
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你好，对于这种问题，你可以保存好相关证据，然后向当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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