我在这个单位工作了五年多一共签了三次合同，最后一次签了五年，还没有到期，15年一月份单位以短信的形式通知我从即日起已被解除劳动合同，并按工作年限给予经济补偿，我想知道这种做法属于违法解除合同嘛？我可以要求双倍赔偿嘛？
婚姻家庭
2015-01-14 11:44:22
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经济补偿金如何规定||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退 详细>>
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你好，如果没有法定理由，属于违法应双倍赔偿。追问：就是公司裁员，没有其他理由，属于违法吗
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要求单位出具书面解除劳动合同通知书 可以帮你维权追问：理由就是裁员，属于违法解除吗？
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