你好！我朋友在某大公司工作，最近换了新领导老师要求员工周末回公司加班，平时下班也大大超时 ，本来规定是830至18.00点，却基本都是七八点下班。到家九点十点。 有几次周末加班朋友没去，当然照顾家庭重要啊，领导现在开始报复，安排了非常繁重的工作，也常常在会议上有人身攻击的言辞。 请问这种情况应该怎样维护自己的权益，谢谢！
婚姻家庭
2015-01-13 09:23:19
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
劳动法规定，每月加班不得超过36小时，每天加班不得超过2小时，每周至少安排一天休息。追问：您的意思是这36小时是公司要付加班费还是全义务呢？
目前老板常常在下班安排第二天一早要用到的资料。
周末也要求回公司都成习惯，不回的话人身攻击等等都出现了。谢谢 -
你好！不得强制加班，协商不成向劳动局投诉。|||你好！不得强制加班，协商不成向劳动局投诉。... 详细>>
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于领导要求周末加班
立即咨询
王律师 1分钟前解答了婚姻家庭问题
关于领导要求周末加班
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于领导要求周末加班
马上提问
3456 位律师在线解答中...
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
周末值班应否支付加班工资
加班费
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于加班
加班费
节假日加班补休不能代替三倍工资
假期待遇
还有疑问？推荐咨询专业律师
婚姻家庭律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
节假日加班补休不能代替三倍工资
假期待遇
周末培训开会可要求加班费
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我