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工作了一年半左右，用人单位没有与我签订劳动合同，节假日加班也没有按三倍工资算，是不是违法的？

劳动纠纷

2015-01-13 22:06:39

你好，这种情况用人单位肯定违法，如果用人单位没有雨劳动者签订书面的劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。
违法，投诉或者仲裁维权
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劳动合同纠纷 20351

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