法律咨询

您好，我在原来的单位工作8年，因近三年受不了长期的加班任务，都是周五晚上或者节假日前一天安排任务，遂主动提出离职，书面理由是个人原因。已经离职了，还可以主张向原公司索要经济补偿金吗？

劳动纠纷

2024-05-20 10:02:06

不可以，首先你是主动辞职，且原因也写明是个人原因，并且也办理完离职手续，补偿金办不了。
您好，按您所述情况不能主张经济补偿金。
您好，主动离职一般无法主张经济补偿。但如果存在用人单位未支付加班费或变相克扣工资等情形，您可以主张相应补偿。请注意，若情况严重且未及时处理，可能影响您的合法权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，只有被迫辞职的情形下，用人单位才需支付经济补偿。
根据描述，主动离职难主张补偿。但如存在未支付加班费，可尝试以下操作：1. 收集加班记录、工资单等证据；2. 向原公司提出支付加班费的要求；3. 如公司拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。请注意，操作过程需遵循法律程序，确保自身权益。
针对您的咨询，常见的处理方式包括：1. 与原公司协商，看是否能够达成一定的经济补偿协议；2. 收集加班未支付加班费等相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 寻求专业法律人士的帮助，咨询更具体的法律意见。您可以根据自身情况和掌握的证据，选择最合适的处理方式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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