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工厂经理故意挑事不让某个员工加班,想逼某员工自行提出辞工,员工应该怎样受到劳动法的保护?
合同纠纷
2015-01-12 15:38:44
共有4位律师解答
如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
企业是可以不安排员工加班的,如协商不成,可向工会或劳动局反映。
是否让员工加班由公司决定。
您好!可以向当地的劳动监察部门投诉。
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