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公司为逼迫员工辞职，不让员工请假，而且员工确实有事。

合同纠纷

2015-05-12 11:25:54

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试用期辞职公司不让走怎么办

公司以赶货为由，不给员工辞职。威胁员工走人就不给工资。上班时

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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经理压半个月工资，没有休假，连请假都不让，说耽误了他的事就不

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司不让员工辞职，也不让员工请假。怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

工厂不让员工辞职

可以提起劳动仲裁

公司不让员工辞职

可申请劳动仲裁来维权

工厂不让员工辞职

你可以通过快递的形式向单位递交辞职报告或者你也可以以单位扣你工资为由申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1615

公司因员工怀孕造成的不舒服不让请假，劝员工辞职

按照公司的规章制度申请请假，如果公司违法，可以申请劳动仲裁。

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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理

你好，建议与学校协商处理

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合同期限指合同的有效时间。明确期限应具体约定起止时间，不明确时可协商补充或依法确定。处理时需结合合同

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然后要求交380元的费用，签了合同。然后他说退钱需要15次，

可以搜集证据，起诉解决

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你们之间是否签订书面合同

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你好，建议你可以起诉学校处理

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