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签过两次固定期限劳动合同，第三次单位不和续签要我们与劳务派遣签合同，我们拒签违法吗

劳动纠纷

2015-01-09 17:46:23

你好，不违法，建议协商解决。
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合同到期单位不续签

我公司第三次签订劳动合同换劳务派遣公司不签订固定合同合法吗？

公司不签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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劳动合同期限变更算续签吗

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劳务派遣合同期限

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我现在咨询您一个问题如果在同一单位连续签了二次合同，一次是三

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

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劳务派遣合同签几年

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我和单位签订了两次劳动合同，单位有权不和我续签吗？是不是违法

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

用人单位在劳动者没有提出签无固定期限合同的情况下第三次签了固

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

劳务派遣员工签订两次固定期合同，第三次单位不再续签签合同怎么

那你可要求单位给你支付经济赔偿金的

连续签订了两次固定期限的劳动合同,单位有权不续签第三次合同吗

公司可以拒绝，但需提前一月通知你

连续签订了两次固定期限的劳动合同,单位有权不续签第三次合同吗

公司可以不签

连续签订了两次固定期限的劳动合同，单位有权不续签第三次合同吗

是的，你有权要求签订无固定期限的劳动合同

离职申请表需要按手印吗？

建议要求个人按手印，如果没有手印合同同样有法律效力

现在单位告诉我们合同不续签，我们该怎么办。

劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应

公司故意不给我工作。我该怎么办？

可申请劳动仲裁维权

公司还扣1.5倍的工资，合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

员工的审查可以作为公司解除劳动合同的证据吗？是否需要支付经济

具体如何违反？证据有什么

女临时工有产假吗？多少天？

女职工有产假，通常98天。难产或多胎可增休。具体操作：1.提前向单位申请产假；2.提供医疗证明等必要

你好我干两个月暑期工公司让签正式工的合作协议并给我说老板会备

针对暑期工合同问题，常见处理方式包括：1. 与公司沟通明确合同具体条款；2. 咨询专业法律人士，了解

我的产假是休到7.1号合同也是这个时候到期不续签违法吗

常见处理方式有续签合同或等待合同自然终止。选择哪种方式应考虑个人职业规划、工作满意度及市场就业情况。

劳动合同书(固定期限)

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