我原来在一个公司的信息化部门工作从事java语言开发工作，合同上签的是 java工程师 现在公司说信息化部门要解散了，把我们安排的公司的技术部，还从事java语言开发。第一个问题是，现在让我们签异动申请表，我们不同意就自动辞退不赔偿，合法吗，我们可以不同意要求赔偿吗。第二是签异动申请表时调到的岗位让我们写开发工程师，而不是合同上写的java工程师，（开发工程师包括很多种，如java工程师，net工程师，php工程师等）这样合法吗，我们可以不同意要求赔偿吗。3.现在技术部都是从事net开发团队的，没有java开发开发团队，对我们说同意我们还从事java开发或者学习net语言，我们并不想学其他语言开发想从事我们的java工作，还有就是虽然同意我们还从事java开发，但跟实际情况都是net团队，把一个做java的插进去，工作肯定没法做，到时候肯定会辞退的，说难听了就是虽然是统一但是变相的辞退不赔偿。我们能不同意要求赔偿吗。该怎么办。
合同纠纷
2015-01-09 18:46:08
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