我是2014.9.26日入职，在201.1.4日当天被通知辞退，并告知我次日不用过来上班了，我现在要求公司赔偿未签订合同的工资双倍（每月工资2200元），并赔偿辞退我经济补偿金，我应该去劳动监察大队还是提起劳动仲裁？公司没有在合肥注册过，厂家是广东湛江，合肥是工厂直营店，如果要劳动仲裁我的资料提供不全，我该怎么去维权呢？谢谢律师！
劳动纠纷
2015-01-06 11:29:58
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工厂直营店应当有一个个体工商营业执照。可以做为仲裁主体。
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工作地在合肥可在合肥申请仲裁追问：在合肥申请仲裁可以，但是需要企业工商注册信息，合肥没有注册，厂家在广东，我还有其他办法吗？
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