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公司炒了我，办离职的时候人事经理说上个月的工资要三个月后发，可是劳动合同里分明说了如果离职，是当月工资三个月后发，现在公司既不给发工资，还非要让我签离职表，这种情况该怎么办

劳动纠纷

2015-01-05 15:07:36

劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>
公司无故解雇你，可以要求支付经济赔偿金。并要求公司在离职之日支付工资。
不签，被炒应拿双倍工资
你好，你可到劳动部门投诉处理。
可以申请劳动仲裁。
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员工旷工几天算自动离职

我在公司工作了两个月，想离开，但是离开的同事说要扣三天工资，

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

身份证周六日可以办吗

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试用期满是自动转正么？

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你好，是这样的。上个月我辞职到期了。老板说辞职后要等三个月才

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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刚进入公司未签劳动合同，工作了将近一个月被公司以迟到多的理由

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

我工作了三个多月，没有签订劳动合同。我辞职了，同意下个月给我

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠

试用期三个月未签合同，我要离职，依照店里的规矩是扣除当月的工

你好！可以通过劳动仲裁解决。

我离职的时候是提前一个星期交的离职信，经理说老板不同意，一般

你显然被人事坑了，人事会说你自动离职。但是不管怎样，工资是应当支付的，单位要克扣工资

在厂里上班离职。离职的时候厂里给我离职单，以及工资打卡申请

你好，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费的）。

辞职不想等个人单位一个月

试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉

我的病假到期了，可是我现在病情还不好，那我该怎么办？

建议去劳动局投诉

合同协议期满未续签所蕴藏的潜在风险

如果劳动者在合同期满后未续签，但用人单位继续支付工资，双方的权利义务关系可能被视为事实劳动关系。劳动

试用期工资不结算，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

个人用工不签合同是否违法

是的，违法。如未超过一年，应尽快补签劳动合同；超过一年则视为无固定期限合同，除补签外，还应支付双倍工

我是应届毕业生，然后在试用期签订了劳动合同可不可以解除之后恢

在法律上，应届生身份主要与毕业时间和是否就业相关。试用期解除劳动合同后，应届生身份通常不会恢复。常见

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