出差工作期间、刚参加样品招投标、现场清理工作、忙自己公司的事情。主要负责同事、个人原因和对方熟悉、叫帮忙对方的忙。在此过程、由于抬篮板时候、对方失手、造成我右手无名指、上端一截被碾压、离断。现手术后23天、手指保住。请问这个情况下应该怎么处理、这个里面的事态关心 ？算工伤。我同事是否需要承担责任？另一方需要赔偿吗？工伤申报、能评几级工伤伤残？当时手术的时候、是把右手无名指最上端关节骨头、磨平、手术在接的。
劳动纠纷
2015-01-04 22:06:49
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律师解答共有3条
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要求认定工伤。然后进行劳动能力等级鉴定。再根据伤残等级要求赔偿。
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应该算工伤，具体赔偿建议当面咨询。
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帮忙？帮谁的忙？是本公司的忙？
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