劳动合同法2014 关于转岗 十年前进入某公司,合同签的是装配工属蓝领,经过几年提升为管理人员转成白领,但没有书面的形式,合同未改,但工作的实际形式变了,持续了几年.现在公司组织结构变化,公司是否可以将我从白领转成蓝领,或到生产一线工作?如果协商我不同意,公司是否可以强制执行?
合同纠纷
2015-01-08 09:52:27
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
你好！
可以调整工作岗位，但是不能降低薪资。追问：但是职位性质变了,白领转成蓝领了,从主管降到工人,从管理岗位转变成一线工人,这是变相的让我离开,如果我不接受可以吗? -
公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从|||公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订 详细>>
-
如果协商你不同意,公司不可以强制执行。追问：以防万一,我需要做些准备吗?
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同法2014关于转岗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
劳动合同法2014关于转岗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同法对违约金的规定有哪些
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同法2014关于转岗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
劳动合同法辞退
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同法
劳动安全
劳动合同法2008试用期规定
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同法2008试用期规定
试用期
劳动合同法辞退
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师