我在当地的社会劳动保障网根本找不到新劳动合同法的相关资料，倒是有以前的劳动法。这是不是意味当地没有实施新劳动合同法呢？ 比如说我现在来公司三个月了还没有签书面合同；周六不算加班，平时和周日加班没有按1倍或1.5倍给加班费用。在这种情况下我应该怎样保护自己的合法权益？在保护权益的过程中应该注意哪些问题？ 恳望回复！！！
其它综合
2010-05-25 11:22:52
共有2位律师解答
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建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁要求加班工资，注意收集与单位存在劳动关系的证据。
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要注意收集证据。没签劳动合同要支付双倍工资。周六可以不算加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
