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想咨询一下，在公司上班突然病倒，在抢救过来后死亡我们应该怎么获得赔偿？

合同纠纷

2015-02-26 15:49:53

您好！
依您所述“想咨询一下，在公司上班突然病倒，在抢救过来后死亡我们应该怎么获得赔偿？”的问题，为您做出如下回答和建议：
一、依据《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤；
二、赔偿项目包括：一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等。
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。如果单位不为职工申请工伤认定，职工个人可自行申请认定工亡，主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇。具体可来电咨询。
按照工伤处理获得死亡赔偿金等赔偿具体直接联系本律师
申报工伤，要求赔偿。
在发病到死亡是48小时吗？如果是，可以认定工伤。按工伤保险条例赔付。如果想详细了解可以打电话咨询。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的属于工伤可以申请工伤赔偿或者按照工伤赔偿标准进行赔偿我的团队是专门处理这类案件的如需帮助可直接电话联系
48小时内死亡的属于工亡
您好，您所说的情况如果认定是工伤，可以按照工伤赔偿来索赔。具体数额请与律师联系做详细的情况介绍后，我们将为您做准确的计算。
你好，如果在48小时内死亡视同工伤死亡，可以获得工伤死亡赔偿。建议你还是来点咨询或者来律所与我面谈
抢救过来以后多长时间死亡的？
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡即48小时内经抢救无效死亡的情形视同工伤，享受工伤保险待遇。
这种情况是否能认定工伤还是有争议，赔偿真是下一步的事。
尊敬的网民，您好：
考虑非常可能是工亡，可享受工亡的相应赔偿。如您有其他疑问或需法律帮助，可随时拨打我的电话或来律所与我面谈，免费法律咨询，谢谢。
您好！
突发疾病48小时之内死亡属于工伤，否则单位没有赔偿责任。
如在二十四小时内死亡，属于工伤，可以主张工伤待遇
认定工伤请求赔偿
申请工伤补偿。
您好，如果是在抢救48时死亡应认定为工伤。
如果死亡是在48小时内就属于工伤，如果48小时后死亡就不属于工伤。属于工伤的情况下依据工伤规定赔偿。
你好！48小时内死亡算工伤，其它按照非因公死亡待遇。
您好，如果在48小时内，可获得工伤赔偿。您可电话咨询贾律师，详细说明情况。贾律师电话
是否在48小时内死亡，如果在，可视为工伤。
如果是因为疾病在48小时内抢救无效死亡的，属于工伤，可以申请认定工伤。如果病倒与上班有关的，可以直接申请认定工伤。
需要先认定工伤。然后才是赔偿问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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