给公司造成一万多的损失，没有签订劳动合同，且工厂内没有相应的规章制度，没有书面通知的情况下扣我2000元！是否合理，我应该怎么做？劳动法有没有相关赔偿责任的相关法律？
劳动纠纷
2015-01-28 20:25:24
共有11位律师解答
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你好，你可以以单位没有与你签订书面劳动合同为由要求单位支付你未签订劳动合同的双倍工资差额，如果单位没有给你购买社保，你还可以要求单位给你补缴社保。当然如果单位没有相应的规章制度，那么单位是无权扣你工资的。
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单位做法违法，可以搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求支付双倍工资并退还克扣的工资。
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若公司内部无相关关于员工赔偿的规定，公司扣工资缺乏依据，可以向劳动监察大队投诉反映。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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