法律咨询

国家规定的法定节假日是针对所有行业还是国有企业呀

劳动纠纷

2015-01-03 07:51:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

国家法定节日不加班算旷工吗

法定节日工作三薪是指所有单位还是国有企业等

我国劳动法规定的法定节假日是：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。每年国务

四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

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挪用公款罪认定标准2022

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挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

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煤矿年休假，是按企业规定，还是国家规定

关于年假的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

法定结婚年龄怎么规定

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民法典关于孳息的规定

民法典 13870

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法定节假日是所有用人单位都要三薪吗？还是只是国有民营央

协商或是去劳动仲裁仲裁

国家法定节假日的工资发放规定

除工资外另加200%。

国家法定节假日规定

【法定节假日】《全国年节及纪念日放假办法》第513号令第二条、第三条规定：全体公民放假的节日：（

国家法定假日新规定

元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。一年一共十一天法定假

法定节假日的规定

劳动合同期满之际，是否应当支付经济补偿金呢？

劳动合同期满应依法处理。若续签，条件需与原合同相当；若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工

实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同，不签不给钱

合同可能存在问题，建议谨慎处理。具体操作：1. 保留相关证据，如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等

我和公司签了合同，对方联系不回复

你好，可以协商解决，也可以报警

公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

当天公司让我签了个协议，当天就离职了，他们不退还我交的食宿费

针对公司不退食宿费问题，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，选择处理方式时应考虑

暑假工没有签合同违法嘛

暑假工未签合同，一般可通过口头协议明确权益。如发生纠纷，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时

签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办

遇到无法胜任的工作，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、

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