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劳动法年满50岁以上解除合同我在民企公司从事销售工作12年了，目前面临解除劳动合同，请咨询一下如解除劳动合同如何赔偿，2014年我工资一万元/月。谢谢！

合同纠纷

2015-01-28 20:26:42

1、女工退休年龄为50岁，达到退休年龄的，与单位之间的劳动关系自然终止，不存在解除劳动关系补偿金或赔偿金的问题；2、男工年满60岁，达到退休年龄，与单位之间的劳动关系自然终止，不存在解除劳动关系补偿金或赔偿金的问题。
应当与你签订无固定期限劳动合同，如果解除劳动合同应给你12个月的经济补偿金
您是男性还是女性，单位解除劳动关系有权要求支付经济补偿金。
解除劳动合同赔偿12万元
如果是违法解除，可以主张赔偿金，最多可以有本律师专业代理劳动争议案件

解答：24个月工资
其他情况？
你好，工作1年1个月工资
一个一个月的经济补偿。
应支付12个月工资的经济补偿金。
若用人单位解除该合同的可主张经济补偿金。
你好，你是男性员工还是女性员工，如果是女性员工达到法定退休年龄，那么单位不用支付你经济补偿金。如果单位没有购买社保，你可以要求单位补缴，并且承担保险待遇损失
需要看解除理由，是否存在违法解除情形
你好，赔偿经济赔偿金等费用。
你好！不好意思，由于前期太忙了，没有及时回复。如果你是女性，并且你已经开始享受基本养老保险的情况下，劳动合同终止，单位不用给你赔偿或补偿。为了更好地维护你的合法权益，建议电话咨询或到柳高平律师办公室当面咨询。
你好，违法解除赔付24个月工资。
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