您好，我来应聘时酒店的要求是过年不回家，试用期一个月，我在试用期第七天提出辞职，但是他们一直不批，说招上人才行，这都第二十天了还没招来人，而我在一月七号回河北有事，便又向酒店提出只能等到五号，即便到时还没招上人我也要辞职，经理却说如果我到时要是走的话就没有工资，这样的话我能拿到工资吗
合同纠纷
2015-01-05 11:33:59
共有8位律师解答
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尊敬的网民，您好：
首先，在试用期作为员工的你可随时解除劳动合同，用人单位无权阻拦，你辞职后，单位不能以任何理由克扣你的工资，你可据理力争，必要时直接到当地的劳动局下的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。 -
应该发放工资，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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你好，可以拿到工资需要诉讼
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
