在本单位连续工作几年单位不用了，按劳动法，有什么补偿吗
合同纠纷
2015-01-06 11:17:56
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经济补偿有，如果劳动关系是合法解除的话，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付把半个月的经济补偿。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动关系是违法解除的，那么经济补偿是上述标准的二倍。如果是用人单位违法迫使劳动者提出解除劳动合同的，那么经济补偿金、赔偿金可并用。
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主张经济补偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
