我是一名副主管，由于减人。调车间工作，我做了十多年了，如果不去，我可以找公司要一个说法吗
合同纠纷
2015-01-20 14:34:34
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公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从|||公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订 详细>>
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如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致
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单方面调动工作岗位的，属于违法，你可以以此为由解除劳动关系并主张补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
