我在2014年9月进入这家公司。按当初说好的，是一到三个月转正。可是现在已经12月底。她仍然没有给我转正，我也并未更换过岗位。于是三天前我提出辞职申请，并开始找工作。但是由于领导在接收到我的辞职报告后下午就出差去了，所以并未及时受理我的辞职申请。而我却已重新找到工作比你打算下礼拜就去上班。我想要回我的工资。按正常流程来我得必须在这里再待一个月。但是我明明还在试用期。（我已和这家公司签订劳动合同。按照劳动合同，试用期为三个月。也就是到12.09开始，我算为正式工。但是实际情况是12月31号了我还在试用期，也并未帮我交社保。按劳动法我应该可以随时走。但是人事部说一定要一个月。）如果我自动离职。不再上班。人事部说将扣除我的所有工资，也就是我12月份整个月的工资。这是真的吗？我会拿不到工资吗？
合同纠纷
2015-01-05 13:54:59
共有5位律师解答
-
离职工资被扣怎么办||| 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清 详细>>
-
没有缴纳社保可以随时提出解除劳动关系，并且不能被扣工资。
-
他们这样是违法的，你可以到劳动监察大队投诉
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
