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跟老板辞工，他总找理由不给我走，

劳动纠纷

2014-12-30 10:01:36

你可以以邮寄的方式辞职。
保留证据仲裁

追问：事情是这样的，我跟老板辞职了，可一个月的时候到了，问老板拿钱，他说没钱，又托几天，又几天。那我该怎么办？
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试用期辞职公司不让走怎么办

我想辞职老板不给结工资，也不让走

提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用

广东尚尧律师事务所

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我想辞职的老板不让我走，我走的时候他不给工资

申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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跟老板说辞职了可是老板各种理由不让走

申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、

我想要辞职但招不到人，老板不让走，

劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接

我辞工一个多月，厂里找不合理的借口不发剩

去申请仲裁维权。

我辞工，老板说要一个月辞工，我说我现在就要走，他

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等。

我本来昨天辞工到期了。可是老板不给走要我做

是的，可以去。

公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗？

公司的规章制度是否对该项有规定

实习生每天工作12小时是否违法

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

是否合法，我已经辞职了？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

正是我问，实习生试用期不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

孕期公司以调岗为由逼迫辞职

我让律所负责处理这类案件的律师联系您

是占用员工休息时间培训并强制性不到场培训给考核罚款，这种行为

针对此问题，员工可以选择向公司提出异议，要求合理安排培训时间并支付加班费。若公司不改正，可向劳动监察

你好，公司老板因员工未完成业绩体罚员工违法吗

体罚员工违法。处理方式：1. 向劳动监察部门举报，提供相关证据，要求依法处理。2. 向公安机关控告，

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