法律咨询

来公司半年了，公司没有签劳动合同，现在准备辞职，是否可以要求公司支付2倍工资？

劳动纠纷

2014-12-30 08:58:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

期间公司没有和我签订劳动合同，2个半月后公司后无故把我辞退，

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

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在公司上班，没有签署劳动合同，辞职是否可以要求支付双倍工资。

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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在公司已办理离职手续，没有签订劳动合同，是否可以要求公司支付

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

公司没签劳动合同，在职期间可以要求公司支付双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

我入职公司一年多，公司没有签订劳动合同，现在要是我自己提出辞

可以要求双倍工资，并要求经济补偿金。

来公司半年了，公司没有签劳动合同，现在准备辞职，是否可以要求

可以拍摄一些视频或保留收集一些与工作单位有关的材料，证明你是单位人。然后申请仲裁。

工作一个多月了，没签劳动合同，现在辞职了，公司让

未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。

年假结束了，合理吗？

立即投诉，可以解决

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

请问学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议协商解决

但社保年限不够！被单位要求离职有赔偿金吗？

劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以

甲方是企业面试中心，没有具体的公司名称，单位印章是企业面试中

都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳

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