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我想问下，工作做了几天，没签劳动合同，需要提前3天才有工资

劳动纠纷

2014-12-28 14:56:10

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

问一下，在公司上班没签劳动合同签的是协议请病假一个月，一个月

你好：需要结合单位规章制度来履行。

没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

工作一个月十天，没签劳动合同，辞职可以直接走吗？有工资吗？

按实际工作时间支付报酬。

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

解雇裁员 13425

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

试用期工作了8天，当时签的试用期协议上说3到7天没有工资，请

你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签定和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳

职场帮你问：工作几年一直没签合同，怎么办？

劳动合同知识 40484

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如果试工3天后，签了合同，做了两天后，干不下去了，有没有试用

你好，建议协商处理。

上班一个星期，没签劳动合同，有工资吗

只要工作了，单位就应当按时支付劳动报酬。单位应当在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

合同提前解除，试用工资怎么算？

试用期 43344

合同提前解除，试用工资怎么算？

我想问下，我没有签劳动合同，未满18岁，试用期还没有过，提出

可以呀，合法

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

解雇裁员知识 33354

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

我想问下，我和公司没有签劳动合同，工作了一个多月，然后被辞职

可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额及赔偿金。

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

解雇裁员知识 19607

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

签了试用期的劳动合同，但是只做了12天，有工资吗

只工作了几天，没有签立劳动合同，可以拿工资吗？

可以，公司不同意，可以向劳动部门投诉，或仲裁。

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