实习生工作说是试用期没有签劳动合同，口头承诺按正常手续辞职不会少任何工资，实习第12月27号申请辞职，过后不上班老板说必须提前一个月申请干到1月27号，到下个月27号才算总工资否则一分钱都没有，就是是说我这个月完全没工资。我目前工作时间7天 30天 27天，工资300元 1500元 0元
劳动纠纷
2014-12-28 10:05:54
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
试用期劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。用人单位必须及时足额支付劳动者劳动报酬。如果有需要，欢迎致电
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
实习生工作说是试用期没有签劳动合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
实习生工作说是试用期没有签劳动合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
在校实习生签劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
实习生工作说是试用期没有签劳动合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
在试用期不签订劳动合同违法吗
劳动纠纷
试用期不签劳动合同
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同是试用期结束签吗?
试用期
试用期也别忘签劳动合同
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期也别忘签劳动合同
试用期
劳动合同是试用期结束签吗?
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我