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试工3天不给工资合法吗？我妈妈找到一份工作，但是雇主说明了试工3天，如果3天过后觉得不及格辞退了，就没有工资，我妈也答应了，但是我觉得这样有违法嫌疑

劳动纠纷

2014-12-28 08:58:14

你好，
1、试用期工资：试用期也有工资，若用人单位不发工资的，你方可以考虑到当地劳动局的劳动监察大队投诉。
不合法，付出劳动须有劳动报酬
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未签合同试用期辞职多少天可以走

试用期为三天。面试时，有人说如果试用期不及格，就没有工资。试

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

重庆限行规定是什么

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员工连续旷工多少天企业可以辞退呢

在我之前的采访中，老板说试用期没有通过或不合格没有工资，然后

劳动者在试用期被辞退，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

提前一个月通知辞退员工合法吗

我在一家服装店工作了9天，觉得不合适，告诉店长辞职了，她同意

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我是在app找到这份工作，然后面试老板告诉我三天，没有工资，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

口头试用3天第三天把我辞退有工资吗？

这个应该支付的

上班上了4天，被店长辞退，她说3天试用期不给工资，我该怎么办

您好，可以到当地劳动侦察大队投诉

在试用期间没有签订合同，在工作第4天后被辞退，是否有工资？

有权依法要求支付4天的工资，协商不成的，可以向劳动部门投诉。

想继续工作，公司怎么签合同？

可以向劳动局投诉

我在公司工作了十多年。有什么赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我已经提交了辞职申请，但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假

你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

我只签了一年的劳动合同，怎样才能弥补被解雇的损失？

您好，那您工作多久了呢

丈夫是事业单位的正职。妻子应该如何避免在同一个单位工作？

法律分析：夫妻可以在在同一事业单位工作。但在任职方面必须回避，即不得担任双方直接隶属于同一领导人员的

高中生上课讲话，被老师称“自愿退学”而劝退

学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到

我在厂里是临时工，没有签合同，给线长一个星期前说过，昨天晚上

辞工不批可投诉。操作如下：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 向当地劳动行政部门提交投诉，

单位工作10多年了，突然身体不适需要请假做手术，请假期间每月

针对您的情况，常见处理方式有：1. 与单位沟通，了解工资降低的原因，并要求合理待遇；2. 咨询劳动法

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