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新劳动法关于临时工我在医院工作快四年了没给我交过三险每月1500元

劳动纠纷

2014-12-26 19:20:22

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
可以劳动仲裁，还可以得到一笔赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动法辞退临时工补偿该怎么算

我在国企单位工作属于临时工工龄已经七年，从未给我交过什么保险

如果临时工是全日制用工，用人单位应该为劳动者缴纳各项社会保险，单位一般需在用工之日起的三十日内及时为

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动法试用期最长多久

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劳务合同交五险一金吗

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新劳动法规定辞退如何赔偿

关于新劳动法

要求与公司签订书面劳动合同,并要求支付双倍工资.

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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劳动法对临时工的规定

劳动合同纠纷 21360

关于新劳动法劳务工

主要是薪酬的问题,如果公司未按劳务或劳动合同支付你们工资或未缴保险,可以申请仲裁.

关于新劳动法

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

关于新劳动法

谢谢您的解答！可是他要追究我什么责任呢？他们既没有培训过我，我的离职又没有造成客户流失或者泄密之类，

女性员工45岁以上的公司可以裁员吗？

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形，用

餐饮业国庆节不放假吗？

私人企业国庆节不放假不算违法。国庆节是劳动法规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排

餐饮业法定节假日而是调休？

你好具体是什么情况

但是单位参保不到10年就不能退休。单位能终止劳动合同吗？

你好，建议申请劳动仲裁

目前无病休学怎么办？

建议尽量协商处理

我想说一件事情

你好，咨询什么案子，劳动合同纠纷吗

厂里带班管理费从员工工资里扣合理吗

不合理。如已扣除，可与单位协商退还；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助，通过法律途径维权

离职申请表4月底递交了。13号把工作交接好了找主任，主任不给

你好，不签字的具体原因是？可电话沟通下

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